Es gibt Momente, in denen eine Mannschaft um ein gemeinsames Ziel spielt.
Jeder übernimmt Verantwortung. Jeder gibt alles.
Das eigene Ego tritt zurück – zugunsten des Ganzen.
Und plötzlich passiert mehr:
Diese Mannschaft reißt nicht nur sich selbst mit, sondern begeistert Menschen – die Spieler und die Fans.
Kennen Sie diese Momente?
Wünscht man sich dieses Gefühl nicht auch für das eigene Team,
für das eigene Unternehmen?
Mein Name ist Fabian Raabe und ich arbeite seit mehr als 15 Jahren in einem hochemotionalen Leistungsumfeld – dem Fußball.
Dort, wo Zusammenarbeit unter Druck entsteht.
Wo Verantwortung sichtbar wird.
Und wo Menschen folgen – oder eben nicht.
Und ich beschäftige ich mich seit Jahren mit Zusammenarbeit, Führung und Wirkung.
Ich helfe Organisationen und Führungskräften Mannschaften zu bauen,
die Kunden und Mitarbeitende zu Fans macht.
Das tue ich in unterschiedlichen Formaten:
Keynotes, Workshops, 1:1-Mentorings und ganzheitlicher Organisationsberatung.
Ich verbinde meine Erfahrung aus emotionalen Hochleistungsumfeldern
dabei mit unterschiedlichen Denkwerkzeugen aus den Bereichen der Soziologie, Psychologie und Präsenzarbeit.
So unterstütze ich Schlüsselpersonen und Führungskräfte dabei,
Verantwortung zu übernehmen,
das eigene Spiel zu analysieren und
Zusammenarbeit wirksam zu gestalten.
Wenn Sie Mannschaften bauen wollen,
die nicht nur funktionieren,
sondern Menschen begeistern und zu Fans machen, dann….
Freue ich mich auf den Austausch.
„Fabian Raabe ist eine emotionale Geheimwaffe und hat uns dabei geholfen neue Perspektiven auf unsere Strukturen zu gewinnen
Dr.Richard Söhnchen, Inhaber Rixen Cableway
„Fabian Raabe hat meinem Team und mir eine völlig neue Perspektive auf die aktuellen Herausforderungen vermittelt.”
Marcus Maier, Geschäftsführer Therme Erding
„Fabian Raabe hat uns mit seiner beeindruckenden Keynote aus seiner Fanschmiede inspiriert.
Niko Sukau, Vice President Business Solutions, Deutsche Telekom
Keynotes
Meine interaktiven und unterhaltsamen Vorträge zu den Themen:
"Wie gelingt Zusammenarbeit ?"
"FC Bayern Business Secrets"
Klare, lehrreiche und inspirierende Impulse, die zum Nachdenken und Diskutieren anregen. Eine Bereicherung für jede Veranstaltung.
Mentoring
Ich begleite Menschen mit Verantwortung in einem
3 oder 6-monatigen 1:1 Sparring
Dabei schaffen wir Klarheit in der eigenen Rolle, stärken die Präsenz und Entscheidungsfähigkeit und helfen, Führung und Zusammenarbeit aktiv zu gestalten.
Organisationsberatung
Ich führe mit Ihnen eine gemeinsame Spielanalyse durch.
Wir machen strukturelle und kulturelle Muster sichtbar, die wirksame Zusammenarbeit in Ihrem Team oder der Organisation behindern.
Und ich unterstütze dabei, den Fokus auf die Wertschöpfung, Energie und Begeisterung gezielt wieder freizulegen
Podcast
Mein Podcast über die Geschichte und Zukunft der Zusammenarbeit.
Gemeinsam mit Wissenschaftlern aus unterschiedlichsten Disziplinen gehe ich auf eine Reise zu den Geheimnissen und Ursprüngen gelingender Zusammenarbeit.
Moderation
Ich moderiere und konzipiere Veranstaltungen.
Vom Workshop bis zu Großveranstaltungen mit mehreren tausend Teilnehmenden.
Dabei bringe ich die Menschen zusammen, halte Räume und sorge dafür, dass Gespräche klar, lebendig und auf den Punkt geführt werden – damit Ihre Veranstaltungen gelingen und Wirkung entfalten können.
Podcast
Gemeinsam mit den beiden Unternehmern und Bestseller-Autoren Lars Vollmer und Mark Poppenborg gehe ich im Podcast "Zwiebelschälen bis zum Kern" auf ein Reise durch ihren unternehmerischen Alltag.
In bereits über 100 Episoden spreche mit Ihnen über Führung, Zusammenarbeit, Persönlichkeitsentwicklung und Unternehmertum
Leadership-Talks
Ich liebe es, Menschen mit Menschen ins Gespräch zu bringen.
In meinen Leadership Talks spreche ich mit Verantwortlichen, CEOs und Spitzensportlern über Führung, Verantwortung und Entscheidungsfindung.
Ich gehe den Dingen auf den Grund, stelle die richtigen Fragen und schaffe Räume für Gespräche, die über Positionen hinausgehen.
Unter Anderem bereits
für Siemens, Allianz Club,
Ernst & Young…
Onboarding
Ich halte es für entscheidend, neuen Mitarbeitenden Kultur, Erwartungen und die oft unsichtbaren Spielregeln einer Organisation früh verständlich zu machen.
In den letzten Jahren habe ich zahlreiche Unternehmen dabei begleitet, ihre Onboarding-Programme wirksam zu gestalten – damit Orientierung entsteht, Zugehörigkeit wächst und neue Mitarbeitende effizient schneller Verantwortung übernehmen können.
Europa-Park Momente
Während Onboarding den Einstieg erleichtert, geht es hier um das Gegenteil: Ich unterstütze Unternehmen auch dabei, die Erfahrung langjähriger Mitarbeitender sichtbar zu machen, zu würdigen und für die Organisation nutzbar zu halten. Dafür habe ich unter anderem das „Europa-Park-Momente“-Programm entwickelt – als besonderes Jubiläumsformat, das Wertschätzung mit Wissenstransfer, Identifikation und Orientierung verbindet.
Fabian Raabe
Was macht Unternehmen und Teams wirklich erfolgreich?
Wie entstehen Bindung, Verantwortung und Leistungsbereitschaft?
Und was unterscheidet Organisationen und Führungskräfte, denen Menschen folgen, von solchen die kein Feuer entfachen können?
Diese Fragen beschäftigen Fabian Raabe seit vielen Jahren.
Nach ersten beruflichen Stationen im Tourismus ist er seit 2010 beim FC Bayern München tätig.
Dort war er maßgeblich an der Konzeption und Umsetzung des größten Vereinsmuseums Deutschlands beteiligt – einem Projekt an der Schnittstelle von Geschichte, Kommunikation und emotionaler Bindung.
Heute arbeitet Fabian Raabe beim FC Bayern als Leading Expert Business Network
In dieser Rolle entwickelt und verantwortet er diverse B2B-Formate und bringt seine Erfahrung in Kommunikation, Führung und Organisationskultur ein.
Parallel dazu beschäftigt er sich seit vielen Jahren intensiv mit Zusammenarbeit, Führung und Organisationsentwicklung.
Er hat sich mit systemischem Denken, der Geschichte der Zusammenarbeit und moderner Führung auseinandergesetzt und übersetzt diese Perspektiven in praxisnahe Impulse für Unternehmen.
Seit 2018 arbeitet er mit seiner Fanschmiede als Sparringspartner, Organisationsberater und Moderator mit Führungskräften und Unternehmen.
Im Fokus steht dabei immer dieselbe Frage:
Wie gelingt Zusammenarbeit so, dass Menschen Verantwortung übernehmen, sich verbunden fühlen und Wertschöpfung entsteht?
